Meer dan de helft van het personeel van de Amerikaanse Centers for Disease Control and Prevention (CDC) gaat werken voor farmaceutische multinationals als ze de overheid verlaten, volgens een nieuw rapport van onderzoekers van de University of Southern California en Harvard University. Uit het rapport bleek dat acht procent van het CDC-personeel afkomstig was uit de farmaceutische industrie en dat 54 procent van het personeel na hun vertrek bij het CDC in de periode 2004-2020 overstapte naar de farmaceutische industrie.1,2
Ondertussen kwam 15 procent van het personeel van het Amerikaanse ministerie van Volksgezondheid en Human Services (HHS) rechtstreeks uit de particuliere gezondheidszorg en 32 procent van degenen die HHS verlaten, gaat in de particuliere gezondheidszorg werken. Bij de Centers for Medicare & Medicaid Services (CMS) neemt 53 procent van het personeel een baan aan in de particuliere gezondheidszorg als ze CMS verlaten.3
De onderzoekers zeggen:
“De enorme schaal van de draaideur die we hebben geïdentificeerd … is verontrustend en verdient nader onderzoek. De risico’s voor het functioneren van en het vertrouwen van het publiek in HHS rechtvaardigen een onderzoek naar de manier waarop deze stromen tussen de overheid en het bedrijfsleven de besluitvorming van het agentschap beïnvloeden, vooral in kantoren met de hoogste netto uitstapcijfers.”4
Belangenverstrengelingswetten gaan niet ver genoeg
Het rapport concludeert dat de huidige wetten op belangenverstrengeling niet voldoende zijn om mogelijke beïnvloeding en corruptie te voorkomen. De zogenaamde “draaideurwetten” verbieden overheidswerknemers om “representatieve” activiteiten uit te voeren, zoals lobbyen, communiceren met of verschijnen voor een ambtenaar of werknemer van hun voormalige instantie in een poging om officiële actie te ondernemen, gedurende slechts één jaar na het einde van hun dienstverband bij de overheid.5,6
Volgens de onderzoekers is het mogelijk dat de draaideur de invloed van de privésector op overheidsinstanties niet kan voorkomen omdat de wetten een beperkte reikwijdte hebben en “niet veel lobbyen omvatten die verband houden met de besluitvorming van instanties, zoals verordeningen en vergunningen voor geneesmiddelen, zodat ze dat gedrag niet noodzakelijk afschrikken.”7
Een analyse uit 2018 onthulde dezelfde draaideur tussen de overheid en Big Pharma
Een analyse uit 2018 van Kaiser Health News (KHN) van gegevens verstrekt door Legistorm, een website en onderzoeksorganisatie voor professionals in overheidszaken, gaf aanleiding tot bezorgdheid over de draaideur tussen overheidsinstellingen en farmaceutische bedrijven. Uit de analyse bleek dat 340 voormalige congresmedewerkers de overstap maakten naar farmaceutische bedrijven, terwijl meer dan een dozijn ex-farmaceutische medewerkers overstapten naar een baan bij de overheid.
Volgens het KHN rapport behielden veel van de overheidsmedewerkers die uit de farmaceutische industrie kwamen hun pensioenen en aandelen uit de farmaceutische industrie van hun voormalige werkgever.8
Jack Friedly, voorzitter en oprichter van Legistorm, stelde een vraag over de overheidswerknemers:
“Voor wie werken ze echt? Werken ze voor de persoon die op dat moment hun rekeningen betaalt of werken ze in wezen namens de belangen die hen in het verleden hebben gefinancierd en in de toekomst kunnen financieren?”9
In 2015 begon Marilyn Tavenner, hoofdadministrateur van Medicare van 2013 tot 2015, te werken als CEO van America’s Health insurance Plans, een nationale handelsorganisatie voor verzekeringsmaatschappijen. In 2018 werd Alex Azar, voormalig hoofd van Eli Lilly van 2012 tot 2017, aangenomen als HHS-secretaris.10
In 2019 werd voormalig FDA-commissaris Scott Gottlieb lid van de raad van bestuur van Pfizer. Negen van de laatste 10 FDA-commissarissen zijn na hun vertrek bij de overheid voor de farmaceutische industrie gaan werken. Met op één na alle leiders van de overheidsinstantie die medicijnen goedkeurt in dit land, die direct na het verlaten van hun functie naar een farmaceutisch bedrijf gaan, zijn er veel vragen over belangenverstrengeling.11
Belangenverstrengeling bij de FDA
Een onderzoek uit 2016 van BMJ toonde aan dat 15 van de 26 FDA medewerkers die beoordelingen van medicijnen uitvoerden op het gebied van hematologie-oncologie over een periode van negen jaar, de overheid verlieten om te gaan werken of adviseren voor private biofarmaceutische bedrijven. Een andere analyse door Science toonde aan dat 11 van de 16 FDA medische onderzoekers, die een rol speelden bij het goedkeuren van 28 medicijnen, de instantie verlieten om te gaan werken voor of te overleggen met farmaceutische bedrijven die betrokken waren bij de medicijnen die ze hadden gereguleerd in hun functie bij de overheidsinstantie.
In 2010 hield FDA-medewerker Jeffrey Siegal, MD toezicht op de goedkeuring van het geneesmiddel tegen artritis van Genentech en binnen enkele maanden verliet hij de FDA om voor het moederbedrijf van Genentech, Roche, te gaan werken als directeur van de divisie die verantwoordelijk is voor datzelfde geneesmiddel tegen artritis. Kort daarna had Siegal de leiding toen Genentech verdere goedkeuring van hetzelfde geneesmiddel voor nieuwe aandoeningen aanvroeg bij sommige van zijn FDA-collega’s.12
Volgens Vinay Prasad, MD, MPH, een hematoloog-oncoloog aan de Oregon Health & Science University in Portland en co-auteur van het BMJ-onderzoek, is er een vooroordeel onder FDA-medewerkers bij het goedkeuren van medicijnen.
Dr. Prasad legde uit:
“Wanneer je belangrijkste werkgever, nadat je je baan hebt opgezegd, tegenover je zit, ga je niet moeilijk doen als je regels opstelt. Dat is gewoon de menselijke aard.
Bronnen:
1 Tilley C. More than HALF of CDC staff leave to work for Big Pharma and ‘revolving door’ of workers at public agency makes it vulnerable to corruption, report warns. Daily Mail Sept. 5, 2023.
2 Saxena V. Revolving door: Study reveals over half of CDC employees end up working in pharmaceutical industry. BPR Sept. 6, 2023.
3 Kanter GP, Carpenter D. The Revolving Door in Healthcare Regulation. Health Affairs September 2023; 2(9).
4 Muoi D. ‘Revolving door’ of HHS appointees leaving for industry raises concerns of objectivity. Fierce Healthcare Sept. 5, 2023.
5 Maskell J. “Revolving Door,” Laws for Federal Personnel. Congressional Research Services Jan. 7, 2014.
6 Tilley C. More than HALF of CDC staff leave to work for Big Pharma and ‘revolving door’ of workers at public agency makes it vulnerable to corruption, report warns. Daily Mail Sept. 5, 2023.
7 Ibid.
8 Lupkin S. Big Pharma’s Government Revolving Door: ‘Who Do They Really Work For?’ The Daily Beast Jan. 25, 2018.
9 Lupkin S. Big Pharma Greets Hundreds Of Ex-Federal Workers At The ‘Revolving Door’ The Washington Post Jan. 25, 2018.
10 Tilley C. More than HALF of CDC staff leave to work for Big Pharma and ‘revolving door’ of workers at public agency makes it vulnerable to corruption, report warns. Daily Mail Sept. 5, 2023.
11 Foley KE. Trust issues deepen as yet another FDA commissioner joins the pharmaceutical industry. Quartz July 1, 2019.
12 Piller C. FDA’s revolving door: Companies often hire agency staffers who managed their successful drug reviews. Science July 5, 2018.
Bron van dit artikel: https://thevaccinereaction.org/2023/09/big-pharmas-revolving-door-with-government-health-agencies/
Vertaling: Door Frankema